Memurlar Konfederasyonu’ndan Radikal Zam Talebi: Yüzde 30 Artış, Enflasyon Farkı ve Büyüme Payı Şart!
Devlet Memurları Konfederasyonu (DMK) Genel Başkanı Osman Kaya, kamu çalışanlarının giderek ağırlaşan ekonomik koşullar altında ezildiğini belirterek, yeni dönem maaş politikalarına ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Kaya, en düşük memur maaşının ivedilikle yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmasının şart olduğunu vurgulayarak, memurların ekonomik refahının ancak kalıcı ve yapısal düzenlemelerle sağlanabileceğini ifade etti.
Devlet Memurları Konfederasyonu, memur maaşlarının günümüz ekonomik koşullarında yetersiz kaldığını belirterek, en düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üstüne çıkarılması için acil zam yapılması talebinde bulundu.
Konfederasyon Genel Başkanı Osman Kaya, kamu çalışanlarının alım gücünün korunması ve yaşam standartlarının iyileştirilmesi amacıyla yeni maaş düzenlemelerine ilişkin çarpıcı açıklamalarda bulundu. Kaya, memurların ekonomik refahının ancak kalıcı ve yapısal çözümlerle sağlanabileceğini vurguladı.
Konfederasyonun Talepleri Neler?
Devlet Memurları Konfederasyonu’nun Ocak 2026’dan itibaren geçerli olmasını istediği başlıca düzenlemeler şöyle:
- Maaş artışlarının %30 zam + enflasyon farkı + büyüme oranı dikkate alınarak belirlenmesi,
- Vergi diliminin %15’te sabitlenmesi,
- Enflasyon farklarının doğduğu ayda maaşlara yansıtılması,
- 7456 sayılı Kanun ile verilen seyyanen ödemenin ve 375 Sayılı KHK’nın Ek 40. maddesi kapsamındaki ücretin taban aylıklara dahil edilmesi,
- Taban aylıklara %50 oranında kalıcı artış yapılması.
“Artık Tercih Değil, Zorunluluk”
Genel Başkan Osman Kaya açıklamasında, memurların geçim sıkıntısıyla mücadele ettiğine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Kamu çalışanlarının insanca bir yaşam sürmesi için adil, gerçekçi ve sürdürülebilir maaş politikalarına ihtiyaç var. Bu taleplerimiz bir tercih değil, zorunluluktur. Konfederasyon olarak memurlarımızın hakkını almak için bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız.”
