Emeklilik Sistemi Sil Baştan Değişiyor! Yeni Kriterler Yolda, Yüksek Maaş İçin Bu Detay Çok Önemli

Emeklilik sistemiyle ilgili köklü değişiklikler kapıda. Hükümetin Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde üzerinde çalıştığı yeni modelin ayrıntıları yavaş yavaş netleşmeye başladı. Yapılacak düzenlemeyle birlikte, prim günü fazla olanların daha yüksek emekli maaşı almasının önü açılacak. 2024’te emekli olanlar, sistemsel farklar nedeniyle bu yıl emekli olanlara göre daha yüksek maaş aldı. Yeni düzenlemeyle bu dengesizliklerin de önüne geçilmesi planlanıyor.

Emeklilik Sistemi Sil Baştan Değişiyor! Yeni Kriterler Yolda, Yüksek Maaş İçin Bu Detay Çok Önemli

Milyonlarca emeklinin gözü kulağı, Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yapılacak emeklilik sistemi ve aylık hesaplama düzenlemelerinde. İlk detaylar ortaya çıkmaya başladı bile: Yeni sistemde prim günü çok olana yüksek aylık müjdesi var! Hatta 2024’te emekli olanlara, bu yıl emekli olanlardan daha yüksek maaş hesaplandığı iddia ediliyor. İşte gelecek değişikliklerin perde arkası…

Daha Uzun Çalışana, Daha Yüksek Maaş!

Hükümetin OVP çerçevesinde üzerinde durduğu yeni emeklilik sisteminin temel amacı, çalışanları daha uzun süre sistemde kalmaya teşvik etmek. Bu yeni modelle, prim gün sayısına dayalı bir yapı kurulması hedefleniyor. Böylece, sistemde uzun yıllar kalan ve fazla prim ödeyen sigortalılar, emekli olduklarında çok daha yüksek aylıklar alabilecekler.

Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem’in aktardığına göre, Türkiye’de 16 milyona ulaşan emekli sayısına karşılık çalışan sayısı henüz yeterli değil. Mevcut durumda 1,8 çalışana bir emekli düşerken, sağlıklı bir sosyal güvenlik dengesi için bu oranın 4 çalışana 1 emekli olması gerektiği belirtiliyor. Bu dengesizlik, hem sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini tehdit ediyor hem de emekli maaşlarının istenen düzeyde artırılmasını engelliyor.

Hesaplama Modeli Sadeleşiyor, Adalet Artıyor

OVP’de yer alan hedeflerden biri de, emekli maaşı hesaplamasında kullanılan karmaşık yapının sadeleştirilmesi. Bu çerçevede, sadece çalışanın kazancı değil, sisteme prim ödeme süresi de maaşı doğrudan belirleyen temel unsurlar arasında olacak. Bu sayede, çalışanlar için sigortalı olarak sistemde kalmak daha cazip hale gelecek.

Şu anki sistemde yıllar arasındaki maaş farkları, enflasyon ve büyüme gibi değişkenlerle hesaplanan güncelleme katsayısından kaynaklanıyor. Hatta bu sistemsel farklılıklar nedeniyle, 2024 yılında emekli olanlar, bu yıl emekli olanlardan daha yüksek maaş aldı. Yeni sistemde bu adaletsiz farkı önlemek amacıyla sabit bir güncelleme katsayısı getirilmesi gündemde.

Kamu Başdenetçisi Abdullah Cengiz Makas da TBMM’deki sunumunda, emeklilikte adaletin sağlanabilmesi için yeni yasal düzenlemelerin şart olduğunu vurguladı. Makas, sadece yüksek prim ödemenin değil, uzun süre sistemde kalmanın da emekli maaşını doğrudan etkilemesi gerektiğine dikkat çekti.

Taban Maaş Uygulamasında Değişiklik Kapıda mı?

Taban maaş uygulamasına ilişkin belirsizlik devam etse de, bu uygulamanın düşük primle emekli olanlar için ciddi bir destek sağladığı biliniyor. Asgari ücret üzerinden prim ödemiş veya kısa süreli sigortalılık geçmişi olan emekliler, Hazine desteğiyle belirlenen taban maaş sayesinde daha yüksek gelir elde edebiliyor. Temmuz ayında bu rakamın yeniden artırılması bekleniyor. Ancak, maaşı taban düzeyine yakın olan emekliler açısından sistemde adaletin sağlanması için ilave düzenlemeler yapılması da gündemde.