Ali Yalçın’dan Maaş Artışı ve Toplu Sözleşme Talepleri!

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren enflasyon verileri, maaş artışları ve yaklaşan toplu sözleşme süreci hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Yalçın, kamu işveren tarafına çağrıda bulunarak, “Toplu sözleşme masasına sorunlara çözüm getirecek, sahayı rahatlatacak teklifler ile gelinmeli” dedi.

Enflasyon Rakamları ve Maaş Artışları

Mayıs ayına ait enflasyon verilerine göre, aylık enflasyon %1,53 olarak açıklandı. Yıllık bazda %35,41’e ulaşan enflasyon oranı, kamu çalışanlarının Temmuz ayında alacağı maaş zammı için belirleyici olacak. Şu an için biriken enflasyon farkı %8,58 seviyesinde. Hakem Kurulu kararı ve bu farkla birlikte, kamu görevlilerine yapılacak artış şimdiden %14’e ulaştı. Ancak Ali Yalçın’a göre, gerçek hayat pahalılığı bu rakamların çok ötesinde. Özellikle temel gıda ve zorunlu ihtiyaç kalemlerindeki artış, çalışanların alım gücünü ciddi şekilde zorluyor.

Refah Payı Talebi Yeniden Gündemde

Yalçın, daha önceki toplu sözleşme sürecinde gündeme getirdikleri refah payı teklifini bir kez daha hatırlattı. Sadece enflasyonu telafi eden değil, alım gücünü artıran bir düzenleme gerektiğini vurguladı. “Eğer 7. Dönem Toplu Sözleşme’de bu teklifimiz kabul edilseydi, bugün kamu çalışanları ekonomik açıdan çok daha rahat bir durumda olacaktı,” dedi.

8. Dönem Toplu Sözleşme İçin Beklentiler

Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Yalçın, bu sürecin yalnızca geleceğe yönelik zam oranlarının belirlenmesiyle sınırlı kalmaması gerektiğini ifade etti. Geçmiş dönem kayıplarının da masaya yatırılması gerektiğini belirten Yalçın, ekonomik gerçekliği yansıtan, hakkaniyetli bir sözleşme çağrısında bulundu.

Memur-Sen’in Öncelikli Talepleri

1. Gelir dağılımında adaletin sağlanması
2. Vergi dilimlerinin kamu çalışanlarını koruyacak şekilde düzenlenmesi
3. Enflasyon kaynaklı kayıpların telafi edilmesi
4. Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması
5. Emekli maaşı ile görev maaşı arasındaki farkın azaltılması
6. Aile yılı kapsamında eş ve çocuk yardımlarının artırılması

Yalçın, bu taleplerin sadece ekonomik değil, aynı zamanda sosyal ve toplumsal bir adalet meselesi olduğunu vurgulayarak, “Kamu görevlilerinin emeği; piyasa dalgalanmalarına göre değer kazanan ya da kaybeden bir meta değildir. Onların hakkı sabit, emeği kıymetlidir,” ifadelerini kullandı.