Şok Marketler 2025 Personel Alımı Başladı: İşte Detaylar ve Başvuru Şartları

Türkiye'nin dört bir yanına yayılan ve uygun fiyat politikasıyla dikkat çeken ŞOK Marketler, 2025 yılı Haziran ayı itibarıyla yeni personel alımlarına hız verdi. Çok sayıda kadro için işçi alımı yapılacağı duyurulurken, başvurular internet üzerinden alınacak.

Şok Marketler, 2025 yılı Haziran ayı için yeni personel alım ilanlarını yayımladı. Türkiye genelindeki birçok şubede istihdam edilmek üzere yüzlerce yeni çalışanın alınacağı açıklandı. Toplamda 227 personel alımı, İŞKUR üzerinden duyuruldu. Şok Marketler, hem gençlere hem de sektörde deneyim kazanmak isteyenlere istihdam fırsatı sunmaya devam ediyor.

Alım Yapılacak Kadrolar

Şok Marketler’in farklı şehirlerdeki mağaza ve depo birimlerinde görevlendirilmek üzere alım yapılacak pozisyonlar şöyle:

Başvuru İçin Aranan Genel Nitelikler

  1. Başvuru yapmayı düşünen adaylarda aranan temel özellikler ise şu şekilde sıralandı:
  2. Gıda perakende sektöründe bilgi ve deneyim sahibi,
  3. İletişim becerileri güçlü, temsil yeteneği yüksek,
  4. Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  5. Yöneticilik yetkinliklerine sahip ve motivasyonu yüksek,
  6. Sonuç odaklı ve çözüm üretebilen,
  7. Yoğun iş temposuna ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  8. Esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilen ve aktif araç kullanabilen,
  9. Disiplinli ve titiz çalışmaya önem veren.

Şok Marketler’e İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

ŞOK Marketler’e iş başvuruları tamamen internet üzerinden gerçekleştiriliyor. Başvuru yapmak isteyen adayların aşağıdaki adımları takip etmesi yeterli:

  1. “https://kurumsal.sokmarket.com.tr/insan-kaynaklari/sokta-kariyer” adresine gidin.
  2. Hızlı iş başvurusu ekranından başvuru formuna ulaşın.
  3. Başvuru formunda özgeçmişinizi oluşturun ve bilgilerinizi eksiksiz doldurun.
  4. Müracaatınızı tamamlayın.
  5. Başvurunuzun ardından ŞOK Marketler tarafından bir değerlendirme yapılacak ve uygun görülen adaylara iletişim numaraları üzerinden geri dönüş sağlanacak.

Kaynak: Memur365.com

Exit mobile version