MHP’den Memur Maaşları ve Kamu Personel Rejimi Hakkında Önemli Açıklamalar

TBMM Genel Kurulu’nda 200 sıra sayılı Kanun Teklifi’nin tümü üzerinde Milliyetçi Hareket Partisi adına söz alan İstanbul Milletvekili İsmail Faruk Aksu, memur maaşları, vergi dilimi ve kamu personel rejimiyle ilgili dikkat çeken açıklamalarda bulundu.

Aksu, Milliyetçi Hareket Partisi’nin siyaseti toplumsal sorunların çözüm aracı olarak gördüğünü vurgulayarak, bugüne kadar kamu çalışanlarının haklı taleplerinin takipçisi olduklarını ve olmaya devam edeceklerini ifade etti. Cumhur İttifakı çatısı altında, kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesine yönelik önemli adımlar atıldığını belirten Aksu, çalışan ve emeklilerin refahını daha da artıracak düzenlemelere ihtiyaç duyulduğuna dikkat çekti.

Aksu, kamu hizmetlerinin etkin sunumu için güçlü bir teşkilatlanma, doğru insan kaynağı planlaması ve çalışanların huzur ve refahının sürdürülebilirliğinin önemli olduğunu ifade ederek, emeklilerin kimseye muhtaç olmadan, huzur içinde yaşayabileceği bir sosyoekonomik düzenin gerekli olduğunu dile getirdi.

Memur ve emeklilerin sorunlarının köklü ve kalıcı bir şekilde çözülebilmesi için personel rejiminin bütüncül bir yaklaşımla ele alınarak güncellenmesi gerektiğini söyleyen Aksu, aynı zamanda emeklilik sistemi, sosyal güvenlik ve vergi sisteminin de gözden geçirilmesi gerektiğini belirtti. Aksu’ya göre, kamu çalışanlarının farklı unvan, statü, kurum ve meslek gruplarına göre yaşadığı sorunlar olsa da, işe alım, değerlendirme, terfi ve maaş-emekli aylığı arasındaki uçurumun azaltılması ile mali ve sosyal haklarda adaletin sağlanması en temel beklentiler arasında yer alıyor.

Aksu, vatandaşların ve kamu çalışanlarının memnun olacağı bir kurumsal kapasite ve personel rejiminin oluşturulmasının esas olduğunu vurgulayarak, performans esaslı bir yönetim kültürünün, üretken ve rasyonel bir bürokrasinin kurulmasının önemine işaret etti.

Parti programlarında kamu personel rejiminin kapsamlı ve bütüncül bir yaklaşımla değerlendirileceğinin, liyakat ve başarıyı esas alan adil bir ücret sisteminin hayata geçirileceğinin altını çizen Aksu, On İkinci Kalkınma Planı’nda da benzer hedeflerin yer aldığını hatırlattı. Kamu personel sisteminin sadeleştirilmesi, ücretlerin görev ve sorumluluklara göre düzenlenmesi ve liyakat esaslarının güçlendirilmesinin hedeflendiğini belirten Aksu, bu sürecin kamu kurumları, sendikalar ve akademinin katkılarıyla katılımcı bir yaklaşımla gerçekleştirileceğini ifade etti.