Bayramda Çalışanlara Ek Ücret! Resmi Tatil Mesaisi Nasıl Hesaplanıyor?
Resmi tatiller, özellikle dini ve milli bayramlar, iş dünyasında özel bir yere sahip. Bu günlerde çalışan işçilere, normal mesaiye ek olarak ekstra ücret ödenmesi yasal bir zorunluluktur. Bayram tatilinde işbaşı yapan bir çalışan, yalnızca günlük ücretini değil, bunun iki katı tutarında bir ödeme almaya hak kazanır.
Resmi tatillerde, özellikle dini ve milli bayramlarda çalışanlara ekstra ödeme yapılması iş yasasıyla güvence altına alınmıştır. Bu özel günlerde çalışanlar, yalnızca günlük ücretlerini değil, bunun iki katını alma hakkına sahiptir. Yani bayramda işe gelen bir çalışan, yaptığı mesainin karşılığını fazlasıyla almalıdır.
Serbest Zaman Yerine Ücret Şart
Bayram günlerinde çalışmanın karşılığı, izinle telafi edilemez. İşveren, çalışanın bu hakkını başka bir gün izin vererek kapatamaz. Yasalara göre, resmi tatilde çalışan kişi hem günlük maaşını hem de fazladan bayram mesaisini almayı hak eder. Ayrıca haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saatin üzerine çıkılması durumunda, bu saatler “fazla mesai” olarak kabul edilir ve yine ek ücretle karşılanır.
Bayramda Çalışmak Zorunlu mu?
4857 sayılı İş Kanunu’na göre bayramda çalışmak kural değil, istisnadır. Çalışanın bu günlerde çalışması için iş sözleşmesinde açık bir hüküm yer almalı ya da kendisinin rızası alınmalıdır. İşveren tek taraflı olarak bayramda çalışmayı dayatamaz. Ancak sözleşmede buna dair açık bir madde varsa, çalışan bu günlerde göreve çağrılabilir.
2025’te Bayram Mesaisi Nasıl Hesaplanacak?
2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiş durumda. Buna göre günlük brüt ücret 866,85 TL’ye denk geliyor. Resmi tatilde çalışan bir işçiye günlük 1.773,70 TL (yani iki günlük ücret) ödenmesi gerekiyor. Bu ödeme maaşa doğrudan yansıtılır, izinle telafi edilemez.
Kurban Bayramı’nda Ne Kadar Kazanılır?
2025’te Kurban Bayramı 4 gün sürecek ve arife günüyle birlikte toplam tatil süresi 4,5 gün olacak. Bu süre içinde tam mesai yapan bir asgari ücretli çalışanın hak ettiği ek ödeme 7.801,65 TL’ye ulaşıyor. Böylece bayram mesaisini tam yapan bir işçinin o ayki brüt geliri yaklaşık 29.906,33 TL oluyor.
Çalışan Hakları Güvence Altında
Bayramda görev yapan çalışanların ücret ve çalışma hakları yasalarla korunuyor. İşçiler bu konudaki haklarını bilmeli, işverenler de yasal yükümlülüklerini yerine getirmelidir. Aksi halde, işveren cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.
Kaynak: https://www.gercekgundem.com/ekonomi/resmi-tatilde-calisanlara-ek-odeme-bayram-mesaisi-nasil-hesaplaniyor-539426?sayfa=5
