Kamu Çalışanlarını İlgilendiren Düzenleme Komisyon’dan Geçti!

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, kamu personelini yakından ilgilendiren önemli bir düzenlemeyi kabul etti. “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” kapsamındaki düzenlemeler, birçok kurum ve yapıyı kapsıyor.

Kamuya Alımlarda 35 Yaş Şartı Netleşti
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, özel yarışma sınavı ile alım yapan kamu kurumlarında 35 yaş sınırı getiriliyor. Bu düzenleme, tüm alımlarda yaş konusunda birlik sağlamayı hedefliyor.

Uyuşmazlık Mahkemesi ve Vergi İncelemesine Yeni Kurallar
Uyuşmazlık Mahkemesi başkanını artık Anayasa Mahkemesi kendi üyeleri arasından seçecek. Ayrıca vergi denetimi yapmış kişiler, görevden ayrıldıktan sonra 3 yıl boyunca inceledikleri şirketlerle herhangi bir ilişki kuramayacak.

BTK Üyelerine Siyasi Tarafsızlık Şartı
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu’na (BTK) atanacak kurul üyelerinde devlet memuru olma şartı aranacak. Ayrıca bu kişiler, siyasi partilerde görev almamış ya da görevlerinden ayrılmış olmalı.

TRT’ye Özel Yetkiler ve Şirket Kurma İzni
TRT Genel Müdürü’ne en yüksek devlet memuru maaşı düzeyinde ücret ödenecek. Ayrıca TRT, özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabilecek, yurt içinde ve yurt dışında ortaklıklar yapabilecek. TRT’nin şirketleri Kamu İhale Kanunu kapsamı dışında olacak.

TRT Personeline İkramiye ve Ek Haklar
TRT çalışanlarına yılda 4 aylık maaşı geçmeyecek şekilde ikramiye verilebilecek. Görevle ilgili iddialar konusunda soruşturma izni TRT Genel Müdürü tarafından verilecek. Ayrıca özel hukuk kapsamında personel istihdamı da mümkün olacak.

Uzman ve Uzman Yardımcılığı Kadrolarına Yeni Düzenleme
Savunma sanayisinde görevli personel için kişi güvenlik belgesi zorunluluğu kaldırıldı. Kamu kurumları, idari hizmet sözleşmesiyle veya iş mevzuatına tabi uzman çalıştırabilecek. Uzman yardımcıları, verilen sürede tezlerini sunmazsa unvanlarını kaybedecek.

Kadro ve Pozisyonlarda Esneklik Artıyor
Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile yapılan kurumsal düzenlemelerde, personelin görev değişiklikleri ve hakları yeniden tanımlandı. Ayrıca, özel uzmanlık gerektiren işlerde hem yerli hem yabancı personel geçici olarak sözleşmeli çalıştırılabilecek.

İŞKUR İl Müdürlüklerinde Yeni Statü
İŞKUR il müdürlerinin görevden alınması halinde, bu kişiler 375 sayılı KHK’deki özel haklardan yararlanmaya devam edecek.