Nilüfer Belediyesi’nin iştiraki NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başarıyla sonuçlandı. Bu anlaşma, toplam 2 bin 221 çalışanı kapsayan önemli kazanımları beraberinde getirdi.
Ücretlerde Önemli Artışlar ve Sosyal Haklarda Gelişmeler
Sözleşme kapsamında, çalışanların ücretlerine yüzde 20 ile yüzde 25 arasında değişen oranlarda artış yapıldı. Bu artışlarla birlikte:
- En düşük ortalama ücret: 36.550,69 TL’den 43.886 TL’ye yükseltildi.
- En yüksek ücret: 53.939,60 TL’den 67.418,47 TL’ye çıktı.
Sendikal ikramiye gün sayısı da artırılarak, birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı. Çalışma koşullarını iyileştiren bir diğer önemli gelişme ise haftalık çalışma süresinin 42,5 saatten 40 saate düşürülmesi oldu. Bu durum, çalışanlar için önemli bir sosyal kazanım olarak değerlendiriliyor.
Enflasyon Korumalı Reel Artış
İki yıl süreli imzalanan sözleşmenin ikinci yılından itibaren, her altı aylık dönemde ücretlere enflasyon oranı + yüzde 2 refah payı eklenecek. Bu sayede çalışanların ücretlerinde reel artış sağlanarak alım güçleri korunacak.
Örneğin, Ağustos ayından itibaren açıklanacak enflasyon tahmini yüzde 18 olarak baz alındığında:
- Ortalama en düşük ücretin 43.556,58 TL’den tahmini 50.716,13 TL’ye yükselmesi bekleniyor.
- Ortalama en yüksek ücretin ise 66.478,47 TL’den tahmini 78.376,93 TL’ye çıkacağı öngörülüyor.
Kaynak: https://www.olay.com.tr/bursada-nilufer-belediyesi-ile-sendika-anlasti-iste-yeni-maaslar-1464150
-
-
-
-
-
-
