Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı okullarda müdür ya da müdür yardımcısı olarak görev almak isteyen öğretmenler için atama kriterleri değiştirildi. Yeni düzenleme, Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında yürürlüğe giren ve yönetici görevlendirme süreçlerine ilişkin usul ve esasları yeniden şekillendiren bir dizi yeniliği içeriyor.
Yönetici Olmanın Yeni Yolu: Akademi ve Sınav Süreci
Yönetici olmak isteyen adaylar artık belirli aşamalardan geçmek zorunda. İşte yeni sistemin ana başlıkları:
Yönetici Adayları Akademi’ye Alınacak:
Eğitim kurumlarında ilk kez müdür veya müdür yardımcısı olarak görev almak isteyenler, MEB tarafından yetkilendirilen Akademi’nin düzenlediği *“yönetici yetiştirme programı”*na katılacak. Bu programa giriş için yazılı ve/veya sözlü sınavlardan en az 60 puan alma şartı aranacak. Her iki sınav türünün uygulanması halinde başarı puanı, sınavların aritmetik ortalaması ile hesaplanacak.
Program Sonu Sınav Belirleyici Olacak:
Yetiştirme programını tamamlayan adaylar, program sonrasında yapılacak yazılı sınavda da 60 ve üzeri puan almalı. Bu sınavdan alınan puanlara göre yapılan sıralama doğrultusunda, adaylar vali onayı ile görevlerine atanacak.
Görev Süreleri Sınırlı:
Yeni düzenlemeyle birlikte yöneticiler, aynı eğitim kurumunda aynı unvanla en fazla sekiz ders yılı, bir seferde ise dört ders yılı görev yapabilecek.
Yeniden Görevlendirmede Başarı Kriteri:
Görev süresi sona eren yöneticilerin aynı ya da başka bir okula yeniden atanabilmesi için Bakanlıkça belirlenecek başarı ölçütleri dikkate alınacak. Ancak bu görevlendirmeler kazanılmış hak doğurmayacak.
Detaylar Yönetmelikle Belirlenecek:
Kimlerin yönetici olabileceği, yeniden görevlendirme esasları, Akademi tarafından verilecek eğitimlerin içeriği, sınav uygulamaları ve diğer tüm ayrıntılar, Bakanlık tarafından hazırlanacak yönetmelikle açıklanacak.
Kaynak: Mebpersonel.com
-
-
-
-
-
-
