Anayasa Mahkemesi, kamu personelini yakından ilgilendiren 3600 ek gösterge düzenlemesinde kritik bir hükmü iptal etti. Alınan kararla birlikte, daha önce kapsam dışı bırakılan yeni memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Bu gelişme sonrası memur maaşlarında ve emekli aylıklarında artış gündeme geldi.
ARTIK YENİ MEMURLAR DA EK GÖSTERGE HAKKINA SAHİP
Mahkeme, yalnızca 15 Ocak 2023’ten önce göreve başlayanları kapsayan düzenlemeyi eşitlik ilkesine aykırı bularak iptal etti. Bu iptalle birlikte, 15 Ocak 2023 ve sonrasında atanan kamu personeli de 600 puanlık ek gösterge artışından faydalanabilecek.
Bu değişiklik kapsamında:
- Yeni atanan kamu personelinin brüt maaşında 607,53 TL,
- Net maaşında ise 431,35 TL artış öngörülüyor.
- 30 yıl görev yapan memurlar için emekli aylığında 486,02 TL’lik bir artış hesaplanıyor.
KANUN FARKI, MAAŞ FARKINI DA BERABERİNDE GETİRİYOR
Ancak maaşlara yansıyan artış, memurun tabi olduğu sosyal güvenlik kanununa göre farklılık gösteriyor.
- 5434 sayılı kanuna tabi, yani Ekim 2008’den önce göreve başlayan kamu personeli, ek gösterge artışına ek olarak tazminat yansıtma oranındaki değişim sayesinde 11 bin TL’yi aşan emekli maaşı artışı alabiliyor.
- Buna karşılık, 5510 sayılı kanuna tabi olan ve Ekim 2008 sonrası göreve başlayan memurlar için bu artış yaklaşık 2.916 TL ile sınırlı kalıyor.
EŞİTLİK YÖNÜNDE ÖNEMLİ ADIM
AYM’nin kararıyla birlikte, kamu personeli arasında ek gösterge uygulamasında yaşanan ayrımcılığın giderilmesi yönünde önemli bir adım atılmış oldu. Artık göreve başlama tarihi fark etmeksizin tüm memurlar bu haktan yararlanabilecek.
İlgili Haberler
-
-
-
-
-
-
